Devenir dirigeant d'agence

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Le dirigeant d'agence chez Sutton est responsable de la stratégie de développement de l'agence tant au niveau humain que financier. Il dirige une équipe de passionnés, composée de courtiers immobiliers et d'employés administratifs et s'assure du bon déroulement des transactions immobilières.

Les tâches du dirigeant d'agence varient selon la taille de l'agence. Plus l'agence sera importante en nombre de courtiers immobiliers, plus les tâches administratives seront déléguées à un personnel administratif et le dirigeant sera attitré à des tâches de développement d'affaires et de formations.

Les différentes responsabilités du dirigeant d'agence immobilière

Management d'équipe

  • Encadrer, conseiller, accompagner et stimuler les courtiers immobiliers de son équipe;
  • Superviser et gérer les volets organisationnels, techniques, humains et logistiques de son agence;
  • Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités du terrain;
  • Représenter sa structure vis-à-vis les instances locales;
  • S'impliquer de la bonne intégration des nouveaux courtiers;
  • Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble.

Développement commercial

  • Développer son réseau;
  • Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière;
  • Veiller au respect des bonnes pratiques et des lois en vigueur.

Finance

  • Élaborer et gérer le budget de l'agence immobilière;
  • Veiller à la santé financière de son agence.
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Les compétences du dirigeant d'agence sont donc élargies, tant avec des capacités au management, que par une parfaite maîtrise de la réglementation du courtage. L'évolution constante du marché immobilier et la forte concurrence qui y règne demandent une capacité à s'adapter aux nouveautés de son environnement tout en étant très proactif.

Travailler chez Sutton Québec, c'est évoluer au sein d'une équipe dynamique et bien établie qui a à coeur les intérêts de ses courtiers et de ses clients. Notre pratique est axée sur la collaboration, l'intégrité, l'engagement et la compétence.

Les avantages

  • Une grande variété de missions;
  • Un revenu qui peut être élevé.

Les défis

  • Sa responsabilité est engagée en permanence;
  • La nécessité de se démarquer dans un secteur fortement concurrentiel.

Qualités requises

  • Dynamisme et esprit d'équipe;
  • Aptitudes de négociation;
  • Bonne maîtrise des chiffres;
  • Patience, curiosité et rigueur;
  • Polyvalence;
  • Capacité à prendre des décisions;
  • Diplomatie et discrétion;
  • Sens des relations humaines et sens de l'écoute.

Vous avez votre permis de dirigeant d'agence décerné par l'OACIQ et souhaitez soumettre votre candidature?

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