Devenir dirigeant d'agence

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Le dirigeant d’agence chez Sutton est en charge de la stratégie de développement de l’agence tant au niveau humain que financier. Il dirige une équipe de courtiers immobiliers et d’employés administratifs et s’assure du bon déroulement des transactions immobilières.

Les tâches du dirigeant d’agence varient selon la taille de l’agence. Plus l’agence sera importante en nombre de courtiers immobiliers, plus les tâches administratives seront déléguées à un personnel administratif et le dirigeant sera attitré à des tâches de développement d’affaires et de formations. Voici quelques-unes de ses responsabilités:


Management d'équipe

Encadrer, conseiller, accompagner et stimuler les courtiers immobiliers de son équipe
Superviser et gérer les volets organisationnels, techniques, humains et logistiques de son agence
Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités du terrain
Représenter sa structure vis-à-vis les instances locales
S’impliquer à la bonne intégration des nouveaux courtiers
Veiller à la bonne tenue de l’agence immobilière dans son ensemble


Développement commercial

Développer son réseau
Contribuer activement au chiffre d’affaires de l’agence immobilière
Veiller au respect des bonnes pratiques et des lois en vigueur

 

Finance

Élaborer et gérer le budget de l’agence immobilière
Veiller à la santé financière de son agence


Les compétences du dirigeant d'agence sont donc élargies, tant avec des capacités au management, que par une parfaite maitrise de la réglementation du courtage. L'évolution constante du marché immobilier, et la forte concurrence qui y règne, demandent de plus en plus une capacité à s'adapter aux nouveautés de son environnement en étant très proactif.

Travailler chez Sutton, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique et bien établie qui a à cœur les intérêts de ses courtiers et de ses clients. Notre pratique est axée sur la collaboration, l’intégrité, l’engagement et la compétence.

 

Les plus

Une grande variété de missions
Un revenu qui peut être élevé

 

Les défis

Sa responsabilité est engagée en permanence
La nécessité de se démarquer dans un secteur fortement concurrentiel

 

Qualités requises

Dynamisme et esprit d’équipe
Aptitudes de négociation
Bonne maîtrise des chiffres 
Patience, curiosité et rigueur
Polyvalence
Capacité à prendre des décisions
Diplomatie et discrétion
Sens des relations humaines et sens de l’écoute 


Vous avez votre permis de dirigeant d’agence décerné par l’OACIQ et souhaitez soumettre votre candidature?


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